2026年3月5日，学校3月就业工作例会在南岸校区大数据中心召开，副校长郑丹出席会议并讲话。招生就业处、学生处、教务处、研究生院、校团委相关负责人，学院就业工作负责人及2026届毕业班辅导员参会，会议由招生就业处处长舒琳主持。

会上，招生就业处副处长袁理就学校寒假期间“就业工作不断线”开展情况进行了简要汇报，通报了2026届毕业生就业工作进展情况，重点围绕春季招聘关键期，从“精准帮扶未就业毕业生、深挖资源强化招聘组织、部门协同推进多元就业、多维提升实习就业转化率”等方面进行了工作说明。研究生院、学工部、教务处、校团委等负责人结合部门职能，分别对考研复试工作安排、征兵报名推进、毕业生学业保障、西部计划实施等重点工作进行了强调。招生就业处处长舒琳指出，春季招聘工作已启动，时间紧迫、任务繁重，各学院要立足专业特色，紧密结合学生实际，精准对接毕业生求职需求与企业用人需求，引导毕业生各展其才、人岗相适，切实做好全链条就业服务保障工作。

郑丹副校长在讲话中指出，要坚持以“精准施策”为统领，扎实推进就业工作向纵深发展，确保取得实效，并就下一阶段重点工作提出五项要求：一要紧密对接政策导向，深化政校企协同合作，主动加强与政企单位的沟通联系，把握岗位释放机遇，不断拓宽就业渠道；二要创新工作方法，积极拓展外部资源，重点开发新兴领域和中小企业岗位；三要提升育人就业服务质量，强化实习实践环节，优化就业指导课程体系；四要实施精准化指导，针对不同群体特点，提供个性化求职服务；五要充分运用就业政策，统筹推进征兵入伍、西部计划等专项工作，多维度拓展就业途径。

郑丹最后强调，全校上下要切实增强“一盘棋”意识，统一思想、密切配合，以务实作风和有力举措应对就业工作新形势新任务，狠抓各项就业措施落实，全力促进2026届毕业生实现高质量充分就业。