为深入落实学校关于毕业生就业工作部署，压紧压实就业工作“一把手”工程，抢抓秋招关键窗口期，9—10月，航空学院立足航空学科专业特色，面向2027届毕业生分批分层举办升学动员会、就业动员会，开展多维度就业升学专题指导，精准赋能2027届学子做好生涯规划，全力推动毕业生高质量充分就业。

学院在科学城校区A01327室先后召开升学动员会、就业动员会。两场会议分别面向意向升学、意向就业的2027届本科及研究生学生群体，学院院领导、系室主任、辅导员到场参会，会议由学院党委副书记杨登陆主持。

在升学动员会上，副书记杨登陆梳理学院2024-2026届升学整体数据，介绍近三年157名学长学姐升学录取情况，分析不同层次目标院校报考难度，阐明考研对于航空类专业职业发展的现实意义。副院长于洋围绕院校选择、备考规划、复习策略开展专项备考指导，结合本院往届学子录取情况，对极难、非常难、希望较大三类目标院校给出参考分数线与备考建议。党委书记潘江作动员暨总结讲话，勉励备考学子找准定位、早做规划，坚定信念、科学备考，同时做好求职备选方案，拓宽发展出路。会上师生开展现场答疑交流。

随后召开的就业动员会上，副书记杨登陆介绍学院近年本科、研究生毕业生就业整体情况，基于近三年173家真实就业单位数据，系统梳理航空航天军工、民航维修、低空经济新赛道、新能源智能制造、考公考编五大主流就业去向，解读各赛道代表单位、岗位特点、能力要求。副院长于洋开展职业规划与求职专项指导，明确实习简历准备、秋招、春招的完整求职时间线，提醒同学们重视实习、打磨简历，把握校招黄金窗口期。纪委书记、正处级组织员胡标辉开展求职风险防范与廉洁自律教育，提醒同学们提高求职警惕，甄别招聘陷阱。党委书记潘江作动员讲话，一是客观研判就业形势，结合航空行业发展与秋招市场，分析2027届毕业生的机遇和挑战，引导同学们理性认清就业现状；二是树立务实择业观念，倡导“先立足、后立业”，摒弃功利择业心态，珍惜就业机会，在岗位实践中沉淀成长；三是号召主动自信求职，破除“等靠要”思想，主动抢抓招聘机遇，展现航空学子风采，将个人成长融入航空强国事业。现场针对同学们关心的单位招聘、简历面试、三方协议等问题开展交流答疑。

除两场面向2027届毕业生的专场动员大会外，学院还联动金标尺教育开展公职就业公益讲座。讲座面向全院各年级学生开放，不仅2027届本科、研究生毕业生踊跃参加，其他年级同学也积极参与。讲座围绕公务员、选调生、事业单位、军队文职、西部计划等体制内赛道，解读招录政策、时间节点、报考条件、备考要点，帮助同学们提前储备公职就业相关知识，拓宽长远就业选择。

学院坚持落实就业“一把手”工程，构建党委书记、院长牵头抓总，班子成员分工负责，系室主任、专业教师、辅导员全员参与的就业工作格局，坚持“分类施策、精准指导”，区分考研升学、企业就业、考公考编不同意向的2027届本科及研究生学生，提供差异化动员与辅导服务。

下一步，航空学院将持续做实做细就业育人工作，持续推进访企拓岗，深挖航空航天、低空经济、智能制造等领域岗位资源，常态化开展简历门诊、模拟面试、企业宣讲、政策宣讲，落实“一生一策”帮扶，全力护航2027届本科、研究生毕业生顺利毕业、高质量就业。