2022年3月，面对疫情常态化防控，招生就业处持续采取应对举措，及时做好招聘活动线下转线上的相关安排。按照学校“量不减、质不降”的就业招聘工作要求，招生就业处会同各学院积极联系用人单位，宣传校园招聘最新政策，主动邀请用人单位开展线上招聘活动，确保校园招聘活动有条不紊地进行。

截止目前，我校联手智联招聘分别于3月11日、18日举办了两场2022届毕业生“春季空中双选会”，来自全国各行业的671家优质单位参会，到场企业涉及土木工程建筑、计算机软件、房地产开发与经营、电子机械制造等多个行业，岗位需求涵盖了我校众多专业；长城汽车股份有限公司、中国市政工程西南设计研究总院有限公司、比亚迪股份有限公司、德邦物流有限公司等优质大型企业为毕业生求职提供了充足选择。我校1000余名学生参会，期间投递了3000余份简历，近400人次接受了在线面试，部分学生与用人单位达成初步就业意向。此次系列活动招生就业处将参会单位按照行业类别进行了细分梳理，并针对性推送到相关学院及毕业生，在大数据的前提下实现了更加精准推送，提高了求职过程中的人职匹配度，效果良好。

受经济下行压力和疫情叠加影响，2022届毕业生就业工作面临的形势更加严峻。后续学校将定期举办分学院、分专业类的专场空中双选活动，充分利用大数据平台和技术为广大毕业生和用人单位提供优质服务，同时将根据防疫政策调整第一时间恢复线下招聘，在“后疫情时代”为我校毕业生充分高质量就业保驾护航。