6月8日下午，学校在智能交通大数据中心召开2021届毕业生就业工作例会暨就业方案编制会，研究布置就业工作及就业方案编制专项工作，力促就业工作提速冲刺。王平义副校长出席会议，组织部、学工部、安管处、档案馆负责人，各学院就业工作负责人、2021届毕业班辅导员，招就处相关人员参加会议。会议由招生就业处处长吴新中主持。

招就处就业管理服务科科长李丽对2021届毕业生就业方案编制相关工作进行安排布置，详细讲解了今年方案编制的新变化、新标准、新要求，要求学院高度重视，切实做好毕业生就业数据统计与就业方案编制工作。一是要准确把握就业统计指标及内涵，传统“就业率”的提法调整为“毕业去向落实率”，毕业去向统计分为3个大类、14个小项、7个率，审核依据更为细化。二是要遵循方案编制原则与要求，严格按照合法合规、严格范围、客观真实三原则，做好毕业生就业界定和材料审核，做好就业方案和档案转递两个方案，跟进未就业毕业生就业进展情况，做好结业生就业核查，做好毕业生就业心理疏导工作。三是要严守进度安排及工作要求，对照时间安排表按时保质完成相应工作，严格实施工作责任制，严格执行“四不准”规定。

党委组织部、学工部、档案馆安管处分别就毕业生党组织材料转递、学籍档案转递、征兵、户口迁移等工作进行了布置与说明。

吴新中处长通报了重庆高校及我校2021届毕业生近期就业情况，从就业工作本身、外部环境与学生层面分析并指出其中存在的问题与不足，对下一步工作进行布置。一是要直面问题，落实目标。目前就业工作落后的学院和专业要找准问题，找准方向，找准方法，调动各方资源资源，咬紧工作目标，落实“一对一”帮扶举措，千方百计迎头赶上。二是要用好政策，拓宽渠道。充分利用科研助理、预征入伍、西部计划、从自主创业等好政策性岗位；同时拓展市场性岗位、组织分学科专业专场招聘会，力促毕业生多元化就业。三是要积极作为，注重指导。在摸清每名未就业毕业生最新就业意愿的基础上，深入细致分析“懒就业”“慢就业”“不就业”等现象的成因，运用GCDF、BCC等专业化、职业化的理论与方法，借鉴教育部“24365”直播平台的教育指导案例，做好未就业毕业生就业观念引导和心理疏导。

王平义副校长通报了国务院、教育部及重庆市近期就业工作会议精神，重点分析了全校就业工作特别是研究生就业率落后的情况、就业率落后的学院和专业，对离校前就业总体工作和方案编制专项工作进行部署并提出要求。一是要提高站位，高度重视，做好离校前就业工作推进。学院要切实落实“一把手”工程，调动全院全员参与就业，发挥研究生导师人才培养第一责任人的作用，按照教育部“关注研究生的就业压力”“引导做好研究生职业生涯规划”等规定，相关单位、学院、导师要按照进一步“完善评价考核机制、明确表彰奖励机制、落实督导检查机制”等要求，建立健全研究生招生、培养与就业的联动机制，进一步压实相关责任，加强对研究生就业与职业生规划的引导力度，促进研究生更加充分更高质量就业。二是要多措并举，精准帮扶。就业工作落后的学院与专业要深入查找问题，排查风险，开展生涯教育和心理关怀，做好困难群体就业帮扶；用实用好政策，促进产教融合，积极拓展渠道，实现就业冲刺、冲刺再冲刺。三是要履职尽责，落实责任。相关部门与学院要按照就业工作的各项分类任务，加强组织管理，加强效果评估，加强督导指导。特别是就业方案编制工作时间紧、任务重、要求高、原则强，相关部门与学院要准确把握新变化、新要求，正视学院、学校与重庆市教委三级责任制，严格执行“四不准”“三严禁”规定，严肃、真实、客观开展相关工作，按时保质完成方案编制工作。