6月4日上午，副校长王平义率领招生就业处负责人及相关人员赴外国语学院、人文学院调研毕业生就业工作，与学院党政主要负责人、研究生培养工作负责人、系主任及就业工作干部座谈交流，研讨当前就业工作形势，推动2021届毕业生就业工作。

外国语学院就业工作负责人游宇首先汇报了5月份就业工作例会以来学院就业工作开展的情况、取得的成效及下一步的目标举措；学院副院长刘安平介绍了本科专业毕业生就业“一生一策”指导帮扶工作的开展情况；院长助理李翠英介绍了学院加强语言与人工智能的融合，加入教育学、大数据方面的课程等学科建设方法。学院党总支书记甘超分析了当前外国语学院就业工作存在的突出问题，并表示下一步将从做好一对一帮扶、利用校友资源拓宽就业渠道、加强人才培养特色、持续拓展校企合作等方面加大工作力度，确保完成预定工作目标。对学院下一阶段的就业工作，招生就业处副处长王辉提出：一是抓住重点人群，增强就业指导效果；二是要拓宽就业渠道，主动联系行业协会，加强和兄弟院校的联动，引导学生多元化就业；三是进一步增强专业老师参与就业拓展与调研的积极性，通过对社会需求的精准掌握来调适人才培养。招生就业处处长吴新中强调，学院一方面要从宏观层面加强外语学科专业的招生、培养特色的再研究、再凝练，毕业生就业方向的再优化、再聚焦，从源头上促进毕业生更加充分更高质量就业；另一方面在微观层面要加强对毕业生的精准指导，对不同就业意愿的毕业生要分类施策，如研究生导师要加强对学生职业生涯规划的指导，对二战考研的同学要加强政策性岗位先就业的引导。

王平义副校长在讲话中对外国语学院前期的辛勤工作及取得的阶段性成果表示认可。王平义指出下一阶段要准确把握就业形势，紧抓成渝经济圈这个发展机遇，为毕业生提供契合其就业意愿的有效需求信息；学院要进一步凝聚全体教师帮扶学生的合力，推荐就业机会，引导学生及时高效就业。王平义强调外国语学院要继续保持、不断提炼人才培养特色，进一步提升专业影响力，增强人才培养社会契合度，形成促进就业的良性长效机制。

在人文学院，就业工作负责人彭秀芳从2021届毕业生就业基本情况、就业工作进展与当前困难、下一步工作举措与进度目标三个方面做了介绍。学院各专业负责人介绍了专业老师向单位推荐毕业生实习、毕业论文指导同时提供就业指导等方面的做法。张玉蓉院长表示学院高度重视毕业生就业工作，下一步将加强学科专业建设、内涵建设，增强学生就业信心，从学生入校开始就进行生涯规划，从源头上解决就业难题。学院党总支书记李大勇表示虽然就业形势严峻，但学院全员都将拧成一股绳，加强协调联动，确保达成目标任务。招生就业处副处长王辉指出下一阶段工作的注意事项：一是精准推送就业信息，对有求职意愿的毕业生点对点推送岗位信息，学院可以酌情举办离校专场招聘会，进一步促进毕业生更加充分就业；二是精细开展就业指导，为未就业毕业生讲透讲细相关就业政策，打消学生先就业、快就业的疑虑；三是要进一步加强引导学生多元化就业，抓住“三支一扶”“西部计划”“应征入伍”等政策性就业项目和创业培训等多元化就业渠道。招生就业处处长吴新中强调下一段阶段一是要抓好未就业“一生一策”帮扶工作的落实，专业老师要全面深度参与，为学生在毕业设计及就业方面提供指导；二是广泛收集需求信息，重点做到精准推送、“点对点”向学生传递信息；三是做好学生类型的转化，对于二战考研、暂不就业学生等群体要用往届学生二战的大数据进行引导转化。

副校长王平义肯定了人文学院就业工作的阶段性成效，对于下一阶段工作推进，王平义副校长指出一是要强化责任，学院各级要提高政治站位，认清形势，深刻理解毕业生就业工作的重大意义，特别是新高考改革后就业工作对于人文学院、对相关专业生存发展的重要意义；二是要紧紧抓住学生离校前、初次就业率统计时间等关键节点，增强就业工作实效性，制订工作目标完成进度表；三是要紧密跟踪社会发展，切实提升人才培养质量，要形成学院、专业、教师、用人单位、家长等多方面联动工作机制，促进“招生-培养-就业”三位一体、良性循环，全方位提高人才培养质量和就业质量。