2026年10月19日，信息学院邀请合作企业、产业园区代表与学院师生代表，围绕人才培养、实习实训、毕业生高质量就业等议题开展专题研讨座谈会。座谈会由学院党委副书记蒋攀主持，学工办辅导员、毕业生代表、企业负责人及行业专家参加。

学院党委副书记蒋攀老师对各单位代表的到来表示感谢，他表示，当前数智信息类行业就业竞争持续加剧，学院就业工作面临较大压力，希望以本次座谈会为契机，听取产业一线对人才培养的意见建议，进一步深化校企协同育人，邀请企业入校开展专场招聘、企业宣讲、现场面试等活动，畅通人才供需对接渠道，合力推动产业学院建设落地见效。

重庆微标科技股份有限公司总经理胡冲结合多年校企合作实践率先发言。他认为，学生于大三下学期提前进入企业实习的培养模式，有助于学生提前熟悉真实项目场景、积累实战经验、增强求职信心。结合招聘实际，他指出部分学生存在自我定位不够清晰、面试信心不足、简历与岗位要求匹配度不高等问题，不少计算机、电子信息类专业学生存在认知固化，认为本专业只能从事开发岗位。他表示，随着人工智能技术快速普及，基础编码工作逐步由人工智能辅助完成，企业招聘不再局限于代码编写能力，更加注重学生的逻辑思维、沟通表达、创新思考等综合素养，建议学校持续开展简历优化、模拟面试等就业指导，强化学生职场规则意识与岗位适应能力。同时，就学生核心能力培养方向、校企协同实训模式等议题进一步交流。

华为重庆政企教育销售经理赖族伟从企业招聘视角交流意见。他表示，企业高度重视学生求职的内驱力，更倾向于录用职业规划清晰、准备充分的求职者；部分学生求职存在侥幸心理，缺乏针对性准备，即便通过简历初筛，也容易在面试环节失利。他建议学院持续引导学生明晰就业方向，常态化开展系统性就业指导，帮助学生树立科学的求职观念，为职业生涯长远发展夯实基础。

重庆软件园管理有限公司副总经理石琳艳围绕校企供需矛盾交流意见。她表示，毕业生就业的突出问题是学生对岗位实际工作内容缺乏了解，对自身能力边界判断不准，职业预期与岗位实际存在较大落差。这容易导致企业投入大量资源培养后，学生稳定性不强、流失率偏高，进而降低企业招录应届毕业生的意愿。她详细询问学院实习安排，与会各方围绕实习启动时间、培养方案学时约束等现实问题深入交换意见。

下一步，学院将认真梳理、充分吸纳各友好单位提出的意见建议，持续优化人才培养体系，扎实推进实习实训、就业指导、供需对接等工作，推动人才培养与产业需求精准适配，充分发挥现代产业学院产教融合优势，助力毕业生实现更高质量、更加充分就业。