为深入贯彻落实学校就业工作部署，扎实推进2025届毕业生就业工作，土木工程学院于2025年3月19日下午在土木楼90207会议室召开就业工作专题会。学院全体领导班子成员、学工办主任、各系主任及毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委书记王祥林主持。

土木工程学院党委副书记蒋攀传达了《学校开学就业工作例会、学校关于近期毕业生就业重点工作事项通知》和学校春季大型双选会的具体要求，强调了就业工作是反应学生培养质量重要指标，是学校奋力建设一流学科的重要内容，通报了学校关于2025届毕业生就业工作的总体要求，分析了现在行业企业单位招聘形势和各专业（本科生和研究生）毕业生签约、考研考公等情况。他指出，面对当前严峻的就业形势，需进一步强化精准施策，认真落实“一对一”就业帮扶体系，多措并举提升毕业生就业质量，希望全院辅导员帮助引导鼓励学生积极参加招聘活动，希望老师们积极参加学生现场招聘活动，全力帮助毕业生有效高质量就业。

在交流发言环节，各系主任、辅导员结合专业特点和班级实际情况，围绕就业形势、学生就业观念与困难、市场拓展、帮扶计划等展开交流讨论和建议。

土木工程学院党委书记王祥林在总结讲话中强调：一要提高政治站位。全体教职工要深刻认识就业工作的民生意义和对土木学科冲击双一流的核心考核指标，切实把毕业生就业工作摆在突出位置，抓紧抓实抓好。二要强化责任担当。要明确责任分工，细化工作措施，确保各项工作落到实处：副书记和毕业班辅导员要加强就业指导，提升就业能力；全体就业工作队伍（系）要拓宽就业渠道，促进顺利就业。三要加强协同配合，凝聚全院全员合力。学工办与教学办、研究生办、各系强化联动；学院定期召开就业工作推进会，通报情况、研究举措，协调解决遇到的问题，共同做好毕业生就业工作。四要聚焦目标，精准施策。要深入分析未就业毕业生群体特点，加强就业帮扶，增加毕业生就业主动性，尤其要动员学生积极参与学校线下专场招聘会，抓住春招黄金期，全力以赴实现预期就业目标。

本次会议明确了学院2025届毕业生就业工作的重点任务和实施路径，为学院全员参与、高质量推进就业攻坚奠定了坚实基础。下一步，学院将深化资源整合与学生培养机制措施，加强访企拓岗，助力毕业生更充分、更高质量就业。