为有序开展学校教职工第五轮岗位聘任工作，提高工作质量和效率，12月2日下午，人事处在明德楼408会议室举行了第五轮岗位聘任工作培训会。校党委副书记郑旭煦出席会议，人事处相关负责人、校属各单位办公室主任参加会议。会议由人事处处长吴新中主持。

校党委副书记郑旭煦指出，学校高度重视本轮教职工岗位聘任工作，全面落实上级和学校关于岗位设置和聘用相关文件精神，充分激发教职工立足岗位、追求卓越、创新发展的内生动力，为“双一流”建设持续提供有力人才保障，并提出三点工作要求：一是要高度重视此项工作。岗位聘任工作关乎教职工切身利益，对学校师资队伍建设、“双一流”建设及未来发展有着重要意义，各单位要高度重视，严格按照学校要求统筹做好岗位聘任工作。二是要认真学习文件精神。各单位要认真做好动员部署，及时组织教职工学习岗位聘用文件精神，确保传达到位，人人知晓，做好申报、审核、评议和聘用各环节工作。三是要规范填报申报材料。申报人员要严格按照真实性、完整性、准确性和规范性要求填报材料，自觉维护评审工作的客观公正，对弄虚作假、干扰评审工作的竞聘人员，根据有关规定取消其竞聘资格。四是要严格遵守工作纪律。各单位岗位聘任工作小组要坚持原则，客观公正，自觉遵守工作纪律，维护岗位聘任工作的严肃性和公正性。

会上，人事处处长吴新中简要介绍了本轮教职工岗位聘任工作的背景和整体情况。人事处工作人员详细解读了岗位聘任工作的文件依据、时间安排、审核程序、常见问题等具体事项。人事处工作人员同各单位参会人员结合岗位聘任工作中的重难点问题进行了充分讨论交流和疑问解答。