11月20日晚，重庆交通大学科学城校区第一教学楼A01109教室座无虚席，学校情商教育发展中心企业导师、中建五局三公司重庆公司副总经理姚英德带来了讲座“高情商助力好工作”，让大学生们受益匪浅。
▲重庆交通大学的情商课堂。 记者 李志峰 摄
“高情商不只是说善于交际和应酬，也不局限于沟通、组织、谈判、应酬能力，是要将个人积极的态度和优良的素质融入到实际工作中，通过良好的成绩展现获得认可和尊重。”毕业于重庆交通大学土木工程（桥梁工程）专业的姚英德，已经在行业里工作了十年。讲座一开始，他就以“代入式”的角色，向同学们讲述企业对高情商的定义和要求。
▲企业导师姚英德（右）与学生现场交流。记者 李志峰 摄
姚英德说，如今，企业招聘越来越看重员工的情商。拥有高情商的员工具体表现在方向清晰、善于汇报、高效沟通、执行迅速、团队作战，具有人格魅力。
如何提高自己的情商？姚英德建议要学会掌握沟通技巧和谈话方式，也要提升自身的执行效率，并通过个人的名片打造，提升人格魅力。
“企业导师讲情商，可以将实际工作中的经验和案例带入课堂，让学生更能将理论知识与实际工作场景相结合，增强对情商的理解和应用。”重庆交通大学航空学院党委书记、该校情商教育发展中心负责人舒琳介绍，学校于2009年开设《大学生情商与成功就业》课，并在2010年成立情商教育发展中心。至今，中心的师资队伍已经从最初开课的1人增加到包括企业导师在内的17人，每年在校内和企业培训上万人。
舒琳表示，学校情商教育发展中心将进一步加强与企业的合作，搭建学校、企业、校友参与的“大平台”，建好服务学生和企业的“大师资”库。邀请更多的企业专家走进课堂，将企业的“新知识、新技术、新形势”融入课堂教学，以培养更多贴合企业需求的高素质应用型人才。
该中心还将通过开展情商论坛、情景剧、案例教学、情商面对面、团体辅导、个体咨询等活动，构建“求知-求职-成长”“认知-认同-实践”的全周期情商教育模式，为企业输送和培训合格人才。