为深入帮助青年学子从容应对人工智能时代的求职挑战，精准掌握AI筛选简历与面试技巧，3月27日下午，重庆交通大学信息科学与工程学院2026年《职业大讲堂》第一期专题讲座，在第一教学楼大数据中心成功举办。学院特别邀请北京映翰通网络技术公司资深HR负责人王雅莉老师莅临授课，为毕业学生带来“AI赋能求职”主题的专业分享，助力青年学子成长成才、顺利就业。

讲座伊始，信息学院党委副书记蒋攀代表学院，向远道而来的王雅莉老师致以热烈欢迎，并赠送重庆交通大学特色文创剪纸，以此感谢其对学院学子就业工作的支持与助力。蒋攀强调，学院始终坚持以党建为引领，深入践行“以学生为中心”的发展思想，把促进青年学子高质量就业作为党建工作与人才培养深度融合的重要抓手，彰显校企联动、共促学子成长的良好愿景，切实把党的关怀落到青年学子就业实处。

随后，王雅莉老师以《从AI筛选到面试通关的全流程攻略》为题，结合自身十余年人力资源从业经验，以及百万份简历筛选的实战案例，从AI简历筛选系统揭秘、简历制作通关秘籍、笔试面试全攻略三大核心板块，为同学们展开系统且细致的分享。她深入拆解ATS（Applicant Tracking System）智能筛选系统的工作原理与核心筛选逻辑，用通俗的语言让同学们直观理解AI如何识别简历关键词、评估人岗匹配度，破解“简历石沉大海”的求职困境。针对简历撰写这一核心痛点，专家重点讲解STAR四步法的应用技巧，指导同学们将实习、项目经历转化为可量化的成果，摒弃单纯的职责堆砌，精准突出个人价值与核心竞争力，引导学子以过硬本领回应时代需求，践行“强国有我”的青年担当。

讲解结束后，活动进入互动答疑环节。同学们结合自身求职困惑，围绕简历修改细节、AI筛选避坑、面试应答技巧等问题积极提问，王雅莉老师逐一耐心解答，用实战经验为同学们指点迷津，现场互动氛围热烈，掌声不断。此次互动不仅解决了学子求职中的实际难题，更传递了党组织对青年学子就业的关心关爱，进一步凝聚了学子奋进向上的力量。

此次讲座是学院坚持聚焦AI时代就业新形态、精准赋能学子求职的重要举措，是落实学院深化“党建+就业”融合模式的生动实践。活动不仅为同学们搭建了对接行业前沿、获取专业求职指导的优质平台，更帮助大家明白了AI数字化求职的核心逻辑与实践路径，有效缓解了同学们的求职焦虑。未来，重庆交通大学信息科学与工程学院将持续深耕就业服务，不断拓展优质校企合作资源、创新就业指导形式，完善就业帮扶体系，为学子们的职业成长与高质量就业保驾护航，助力青年学子在新时代新征程上勇毅前行。