为持续提升毕业生就业竞争力，2025年11月6日，学校针对2026届及2027届毕业生，在南岸校区第一教学楼101教室举办了“无领导小组面试能力提升”专题培训。此次活动特别邀请到在高校就业指导一线深耕七年、拥有丰富公考面试培训经验的王龙老师担任主讲。培训内容涵盖无领导小组面试中的自我定位、流程把控及复盘技巧。

本次训练营紧扣“实战赋能”核心，以“理论讲授+全真模拟+全面精准复盘”三维模式展开，助力毕业生系统破解无领导小组面试难题。王龙老师结合大量职场真实案例与自身教学积累，深入拆解面试考查核心、常见误区与应对妙招，重点围绕团队协作中的沟通边界、逻辑表达的层次感构建、不同角色的适配技巧等关键维度，给出可直接落地的实操方法，让抽象的面试技巧变得清晰易懂。

在实战模拟环节中，参训学生分组围绕职场真实议题展开激烈讨论，完整体验了“阅读材料—个人陈述—自由讨论—总结陈词”全流程。讨论现场思维碰撞不断，同学们踊跃发言、积极协作，真实还原了求职面试的紧张节奏。王龙与程升江两位一线面试授课老师全程细致观察，针对每位同学的发言逻辑、沟通方式、团队配合度等进行一对一精准点拨，既肯定亮点优势，也直指需要改进的细节，帮助大家清晰认清自身短板与提升方向。

“这次培训太实用了！模拟面试让我发现了自己发言逻辑不清晰、讨论时不会把握节奏的问题，老师的点评一针见血，比自己盲目练习高效太多。”交通运输学院2026届本科毕业生李同学收获满满。旅游传媒学院的同学也感慨道：“秋招面试接连碰壁正焦虑，这场培训来得太及时了！不仅学到了角色定位的技巧，还掌握了复盘方法，下次面试肯定更有底气。”

招生就业处老师表示，学校就业指导服务一直聚焦毕业生求职定位、能力提升、实战演练等重要环节，下一步将持续推出简历优化、结构化面试、职场礼仪等系列就业指导活动，以专业化、实战化的培训助力毕业生提升求职竞争力和求职自信心，为实现更充分更高质量就业筑牢坚实基础。