10月29日晚，重庆交通大学科学城校区学术交流中心内座无虚席，第三期“路石讲堂”如期举行。这场专为低年级学子打造的职业规划盛宴，特邀四川路桥人力资源部副部长黄炉香倾情分享，以“筑梦未来：大学生职场情商与职业规划”为核心，结合交通行业转型趋势与企业用人标准，为满怀抱负的交大学子送上了一份干货满满的“职业导航指南”。

行业透视：把握转型机遇，精准锚定职业方向

分享中，黄炉香首先聚焦交通建设行业发展变局。她谈到，行业正从高速增长阶段迈向高质量发展新阶段，企业招聘不再局限于单一技能考核，更注重人才与岗位的精准匹配、与行业发展的同频共振。针对当下“考研热”“考公热”背后的现象，黄炉香提出了极具指导性的“三问”职业选择法——学子需深入剖析“我是”（性格特质）、客观盘点“我有”（核心能力）、清晰明确“我想”（职业追求），摒弃浮躁心态，树立“扎根基层、实干成长”的就业观念。她鼓励学子主动对接国家政策与行业需求，将个人职业理想融入交通强国建设的时代使命中，在精准定位中实现就业。

能力建构：软硬兼修，筑牢职场核心竞争力

谈及职场生存与发展的关键，黄炉香强调了“软硬技能均衡发展”的重要性。软技能方面，情商作为职业成长的“核心素养”，其涵盖的自我认知、情绪调控、同理心等要素，直接影响团队协作效率与职业晋升路径。她结合职场实际场景给出实用技巧：提出问题时附带备选方案、沟通时先亮明结论、以共同目标凝聚协作共识，这些高情商行为能显著提升工作效能。硬技能层面，专业基础知识、实操经验与工具熟练度是立足职场的“根基”。她建议同学们深耕核心课程，熟练掌握CAD、广联达等专业软件，主动积累实习经历，用可量化的成果凸显个人竞争力。

成长赋能：人才体系+行动方案，助力稳步前行

为让同学们直观感受职业发展路径，黄炉香以四川路桥的人才培养体系为例展开分享。作为世界500强蜀道集团核心子公司，企业构建了“青英-群英-精英”三阶段培养路径与六大晋升通道。重庆交通大学校友陈静松的成长故事极具感染力：从项目技术员起步，凭借扎实的技术功底与持续提升的综合素养，在基层历练中成功协调征地纠纷等复杂问题，最终晋升为项目副总工，生动诠释了“基层是成长沃土，实干是进步阶梯”的职业真理。此外，黄炉香还分享了“90天行动计划”，指导学子分阶段完成自我评估、简历优化、实习实践与证书考取等目标，并现场解答了行业前景、招聘标准等学子关切的问题。

此次路石讲堂搭建了校企精准对接的桥梁，为学子拨开职业迷雾。重庆交通大学未来将持续聚焦学子职业成长需求，推出更多优质就业指导活动，助力学子锤炼过硬本领，成长为担当交通强国建设使命的高素质人才。