为认真贯彻落实好就业工作部署要求，统筹推进学院毕业生就业工作，重庆交通大学信息科学与工程学院于7月8日上午在语音楼910会议室召开就业工作专题调度会，聚焦2025届就业冲刺与2026届就业筹备两项核心任务。信息科学与工程学院党委书记王辉、院长杨建喜、党委副书记蒋攀、各系（办）负责人及毕业班辅导员参会，共同研判形势、凝聚共识、夯实举措。会议由学院党委副书记蒋攀主持。

首先，信息科学与工程学院党委副书记蒋攀通报了毕业生就业情况，对2025届每个专业就业学生在“签约单位、考研升学、自由职业、第二学位”等7个方面，以及未落实就业学生的数据进行了详细分析通报，针对当前就业难点，他提出要深化未就业原因分析，建立动态跟踪机制。蒋攀副书记认真传达学习了近期上级就业工作及会议精神，分享了重庆兄弟高校的就业经验做法。针对学院下一步就业工作，蒋攀副书记全面详细从：优化帮扶台账（建立5级联动机制）、完善评价鼓励机制、加强多渠道多方位访企拓岗、加强考研指导帮助、提高招聘面试考试能力、开展校企联合培养“项目式训练营”、加强第二课堂“实践操作能力”培训等七个方面进行分析，他强调需构建全周期指导体系，结合交叉专业学习增强学生复合竞争力，依托第二课堂与项目式训练营强化应试面试能力及实践技能，确保人才培养与市场需求精准对接。

交流环节中，各系部负责人结合专业特色提出针对性建议。人工智能系主任梁宗保指出需提升考研率，通信工程系主任许登元建议对落后学生的重点帮扶，计科系主任王家伟则强调专业适应性调整，学科办副主任刘洋结合考研动员实际，分享了工作经验。

信息科学与工程学院党委书记王辉对下一阶段就业工作进行了强调：一是要深度挖掘、精准分析数据，要对25届未就业毕业生的类型、原因和诉求进行深度挖掘和全面收集，要前后对比就业数据筛选出重点单位加强联系，巩固稳定就业市场。二是要动态更新工作举措确保务实有效，要进一步优化未就业毕业生帮扶举措和帮扶人，抓早抓实26届毕业生分类引导，特别要做好实习实践促就业、考研针对性辅导和创业实践培训。三是要立足长远，持续完善工作机制，要建立学工口与教学科、科研口的定期会商制度，及时沟通学生就业和培养情况，要在广泛讨论的基础上构建激发教职工参与就业工作的激励机制，形成广泛合力。

信息科学与工程学院院长杨建喜在讲话中要求：第一全院要加强联动机制配合开展工作，第二要树立危机意识，主动加强访企拓岗扩大就业渠道，第三要高度重视学生培养质量，优化理论课程设置，各系谋划好访企方案，策划论证学分互换制度。他指出，信息行业虽当前招生形势向好，但周期性波动特征明显，学院须未雨绸缪：各系部要以就业数据反哺培养方案调整，强化责任落实，要建立“学生-企业”双台账，辅导员要成为毕业生的“知心人”；同时统筹做好2025届就业收尾工作，提前策划好2026届就业举措。

此次会议全程贯穿问题导向与实干基调通过问题剖析、经验共享与战略部署，为学院就业工作厘清路径，凝聚起“全员参与、全程覆盖、全面精准”的攻坚合力。