4月14日晚，招生就业处“路石”讲堂第三期活动在一教301开讲。本次活动邀请到华为公司CBG重庆区域HRD高松先生到校为同学们讲授了以“世界500强需要什么样的大学生？”为主题的精彩一课。活动采用“线上+线下”方式进行。

高松以“勇敢新世界”开题，向同学提问：“你所理解的就业环境和期待的就业单位是什么样的？”现场同学积极互动，纷纷表达自己的观点。结合各类观点，高松总结了2021年度HR&职场热词：“裁员”“人才密度”“灵活用工”“落户”等，分析了现阶段大家对职场的关注焦点。此外，高松从样本可靠度、企业当下紧缺人才类型、双通道发展体系、薪酬体系变革与优化等四个方面分享了2022年世界500强企业经营布局与人才发展趋势报告。高松以华为公司为例，结合相关数据介绍了主要业务模块、核心价值观与人才观以及对求职者能力要求等，着重强调了职业精神的重要性。

活动中，同学们踊跃咨询了世界五百强企业相关就业信息，来自行业内部的数据引发了同学们对于就业的新思考。据悉，我校近期还将继续举办“路石”讲堂系列活动，帮助学生提升就业创业能力、明确职业发展目标、规划生涯发展路径，欢迎同学们积极关注参与。

另讯：同日下午，学校面向2022届未就业毕业生在一教301开展了以“勇敢新世界”为主题的“路石讲堂”第二期活动，本次活动邀请到了华为公司CBG重庆区域HRD高松先生，通过“线上+线下”方式向在场毕业生分享了现阶段毕业生所需的就业信息。

高松先生以“你所理解的就业环境和期待的就业单位”拉开讲座帷幕，结合在场同学观点，总结了2021年度HR&职场热词：“裁员”“人才密度”“灵活用工”等，分析了现阶段大家对职场的关注点。高松从样本可靠度、企业当下最紧缺人才类型、超四成企业有双通道发展体系、薪酬体系的变革与优化四个方面分享了2022年企业经营布局与人才发展趋势报告。结合相关数据，高松介绍了华为主要业务模块、核心价值观与人才观以及对求职者的能力要求，强调了职业精神的重要性。

活动中，同学们积极咨询了相关就业信息，来自行业内部的数据引发了同学们对于就业的新思考。