2021年11月10日下午，学校在一教大数据中心召开了2021年11月就业工作例会。王平义副校长出席会议，各学院就业工作负责人，2022届、2021届毕业班辅导员，招生就业处相关人员参加会议，会议由招生就业处处长吴新中主持。

河海学院、土木学院和经管学院五位具体负责2021届主干专业、学生规模较大专业毕业生就业工作的辅导员进行了工作汇报交流。河海学院2021届水利水电工程专业毕业生辅导员宁晓凤在学生规模大、学生就业诉求更加多元的情况下，从积极引导、通过主动与用人单位推销学生、在毕业生中有技巧地引导“比、赶、超”的积极氛围等方面交流了经验，该专业目前就业率已超过90%。土木工程（桥梁工程）、土木工程（道路工程）、会计学、物流管理专业等四个专业的毕业生辅导员介绍了就业工作面临的毕业生追求高学历、工作稳定、“慢就业”等现象，分析了毕业生就业率低的原因，从改进就业工作方法、形成工作合力等方面提出了下一步工作的目标与举措。

招生就业处副处长王辉从当前2021届和2022届毕业生就业工作成效、校园招聘开展情况、就业指导服务活动开展情况三方面对当前就业工作形势进行了通报，并对就业数据进行了简要分析。王辉指出了在就业工作中存在的突出问题：一是对就业工作的认识仍需进一步加强，要充分认识就业工作的重要性、严峻性、紧迫性；二是针对未就业学生的指导服务需进一步精准，发现问题需要落实解决；三是开展就业工作的方法和技巧需进一步提高，开展就业工作要贴合学生求职意愿。针对下一阶段的工作举措，王辉做了四个方面的部署：一是要进一步把握形势，增强做好就业工作的紧迫感和使命感；二是要进一步扎实举措，提升开展工作的责任心和艺术性；三是要进一步整合资源，凝聚促进毕业生就业思想共识与行动合力；四是要进一步压实责任，矢志不渝完成工作目标。

吴新中处长充分肯定与感谢了各学院对就业工作的支持与付出，同时分析了在严峻形势下，需进一步增强危机感和自信心：我校2021届、2022届毕业生就业率同比均有所提高，但面临时间紧、未就业学生总量大、就业纳入多种评价等压力，在“一生一策、一生一档、精准帮扶”等方面要真做、细做、实做。需进一步提升整合性与开放性：在疫情防控形势下，要通过更加多元、更加灵活的方式与用人单位、协会、校友、兄弟高校等交流合作，更快更好地完成就业工作目标。

王平义副校长对全体就业干部的工作成效表示了充分的肯定，对当前严峻的就业形势作了分析，并对下一阶段的就业工作提出了“五个狠抓”的要求：一是要狠抓任务落实，着力强化目标责任考核。要切实提高政治站位，做好毕业生就业工作的大局意识和责任意识，全校上下要有“一盘棋”思想，压实就业工作主体责任，全面做好疫情防控形势下的就业工作。二是要狠抓教育引导，着力加强毕业生就业观念的转变。向毕业生讲清当前面临的严峻就业形势，鼓励毕业生抓住难得的就业机会，激励更多毕业生到一线。三是要狠抓就业渠道，着力扩大新的就业渠道。要适应新的就业渠道，发挥好各类就业创业网络服务平台，共建共享优质就业资源，促进就业信息共享。四是要狠抓精准服务，着力优化分类指导。要根据毕业生的优势特长和就业需求，强化就业指导更加个性化、精准化、细致化，分类指导，精准服务。五是要狠抓“招生-培养-就业”联动，形成招生-培养-就业一体化的质量链。