7月8日下午，学校在智能交通大数据中心召开2021届毕业生7月就业工作例会，总结阶段性就业工作情况，研究布置暑期各项就业工作，力促2021届毕业生更加充分更高质量就业。王平义副校长出席会议，各学院就业工作负责人、2021届毕业生辅导员，招生与就业工作处相关人员参加会议。会议由招生就业处处长吴新中主持。

吴新中处长从三方面通报了就业工作开展情况：一是就业工作成效方面，通报了各学院离校就业率和离校分专业就业率情况，通报了与2019年同期对比数据。二是就业工作开展方面，通报了各学院在就业市场拓展、就业管理服务、就业指导帮扶方面的工作开展情况，充分肯定了航空学院、河海学院、航运学院、交运学院、机电学院、建规学院在上述几项工作中的亮点作法。三是履职尽责方面，对数统学院辅导员孟心亮、机电学院龙艳、人文学院肖丽群、土木学院王贺、经管学院王鹤作为开展2021届毕业生就业工作的典型予以肯定。分析了三方面存在的问题：一是工作效果有差距，与我校2019年同期以及高水平大学相比，效果亟需提升。二是思想认识有差距，个别学院对就业工作重视不够、认识不统一、思路不一致，对工作整体研究不够、举措不明、布置与落实不到位。三是业务能力有差距，个别同志对就业工作政策、规定、流程不熟悉、不学习，工作不规范、不准确、不及时，责任感不强。从五个方面布置下一步工作举措：一是提高认识，坚定目标。就业工作是政治工程、民生工程，也是我们的本职工作，一定要坚定初次就业率位居重庆同类高校前列的既定目标，严格按照教育部对就业工作队伍要求的7项职责，对标对表完成工作任务。二是明确举措，狠抓落实。全校总体有就业意愿的待就业毕业生共计937人，接下来的工作要紧盯重点人群，各学院制订院领导、系主任等负责的“一对一”帮扶台账，将“一对一”就业指导帮扶措施落实落细。校院两级要积极拓展就业渠道、收集发布就业信息，做到暑期就业工作不断线。三是严肃纪律，认真自查。各就业工作人员一定要尽职尽责，工作中不得推诿、不得敷衍，7月中旬开始，教育部将对毕业生就业情况进行全面核查，各学院要及时进行全面的摸排自查，提醒督促毕业生要将就业信息变动情况及时告知学院和辅导员，确保就业信息变动及时和准确。四是统筹规范，拓展市场。按照上级要求，就业市场拓展专项经费要合理规划、规范使用，各学院就业市场拓展工作要坚持拓展新单位为主、契合学生需求，同时要确保经费使用规范、拓展成效显著。五是布置了教育部要求组织的2021年“小我融入大我，青春献给祖国”党史学习教育实践活动，供需对接，开展重大专项调查—高校毕业生就业状况跟踪调查工作。

会议最后，王平义副校长充分肯定了2021届就业工作取得的成效，对就业战线全体工作人员作出的努力与贡献表示感谢。王平义传达了重庆市近日关于2021届毕业生就业工作的指示和要求，着重强调虽然暑假临近，但无论从国家、重庆市层面，还是学校层面，都要求我们的就业工作不能“放假”，要持续、有力、有效推进各项工作。并从就业对新高考改革“专业+学校”政策影响专业发展、学生培养以及“一对一”帮扶等方面，分析了全校离校就业率特别是个别学院、个别专业就业率落后的原因，王平义副校长对下一步工作提出要求：一是要深入分析前一阶段的就业数据与就业工作，从中找到接下来的工作难点和重点，工作做到有的放矢。客观全面总结前一阶段的就业工作，典型经验继续推广，薄弱环节进行优化。深刻分析前一阶段工作存在的问题，找到问题的原因和症结，有针对性的提出解决措施和方案，切实有效地促进2021届毕业生离校后的就业工作。二是暑期就业工作要不断电、不断线。学院要切实落实“一把手”工程，调动全院全员参与就业，统筹规划学院暑期就业工作安排。就业指导服务一定要契合毕业生个性化的就业需求，开展有针对性的走访工作，开拓就业渠道、单位、岗位，为有就业意愿的待就业毕业生找到更多的就业可能性。三是就业工作是责任心、良心工程。就业工作不是高精尖技术攻关型工作，就业工作重在执行，重在贯彻落实。就业作为“六稳六保”工作之首，作为就业工作的一线人员，要深刻认识到就业工作之于整个国家、社会和毕业生家庭的重要意义，希望招生就业处和各学院要充分认识、提高站位，勠力同心朝着既定目标努力。