5月27日上午，副校长王平义率领招生就业处负责人及相关人员赴土木学院、经管学院调研毕业生就业工作，与学院党政负责人、系主任、专业教师及就业工作干部座谈交流，研讨当前就业工作形势，推动2021届毕业生就业工作。

土木学院党委副书记舒琳分析了学院2021届未就业毕业生的就业台账，对学院采取的针对性推进毕业生就业的措施进行了详细的介绍，并对目标进度进行了分析；学院各专业负责人介绍了专业老师向单位推荐毕业生、通过实习促进学生就业等方面的做法；学院院长朱洪洲对学院从源头上调适毕业生就业观念进行了重点介绍；学院党委书记罗永梅表示学院党政高度重视学院毕业生就业工作，下一步学院党政班子、全体就业干部及专业教师将根据学校总体要求，加强协调联动，积极贯彻落实，确保工作任务目标完成。招生就业处副处长王辉对学院下一阶段的就业工作提出要求，一是要提高站位，聚焦目标，充分发挥土木学院就业工作效果在全校的榜样示范作用；二是精准研判，找准就业难点和痛点，对困难群体学生、学业困难学生、二战考研学生等要精准施策；三是扎实举措，强化过程监管与反馈，精准掌握未就业学生情况，特别是要加强对毕业研究生的就业引导；四是继续加强优质就业岗位收集和推荐，保证招聘信息充沛，提升信息效能。

王平义副校长在讲话中对土木学院前期的辛勤工作及取得的阶段性成果表示认可，对于下一阶段工作，王平义指出一是要高度重视，充分认识新高考改革、经济形势变化等就业工作的新挑战，凝聚起各个系、各个专业、各个老师的就业工作合力；二是要持续提升工作定位，继续保持土木学院在全校各块工作的带头作用，高标准高要求抓好毕业生就业工作；三是要以提升人才培养质量为抓手，想方设法解决就业工作的源头性、长期性问题，确保毕业生更加充分更高质量就业。

在经管学院，学院党委副书记张庆民从学院的实际情况、取得的工作效果、面临的困难和问题以及下一阶段的工作目标等方面，汇报了本学院2021届毕业生就业工作开展情况。部分专业负责人介绍了推进就业工作的做法，分析了专业毕业生就业中呈现的新特征，对下一步具体的工作计划进行了说明。李红镝院长介绍了学院在推进就业工作时采取的有效措施，表示将全力以赴完成学校的就业工作目标；学院魏铜铃书记强调经管学院党政高度重视就业工作，每周开会研讨，及时向全院教职工通报工作进展，同时学院将招生、培养、就业联动统筹，建立起推动毕业生就业的长效机制。招生就业处副处长王辉指出下一阶段经管学院就业工作需要精准施策、形成合力：一是要抓好未就业“一生一策”帮扶工作的落实，专业老师要全面深度参与，为学生在毕业设计及就业方面提供指导；二是广泛收集需求信息，重点做到精准推送、“点对点”向学生传递信息；三是做好学生类型的转化，对于二战考研、暂不就业学生等群体要用往届学生二战的大数据进行引导转化；四是提升毕业生多元化就业比例，加大三支一扶、科研助理、创业及灵活就业的政策宣传和引导；五是强化目标导向，聚焦学校就业工作目标，做到每天研判和通报、每周研讨和复盘，及时调整工作力度和方向。

副校长王平义对前期经管学院在就业工作中的投入付出表示认可，对于下一阶段工作推进，王平义副校长指出：一是强化责任，学院各级要提高政治站位，认清形势，深刻理解毕业生就业工作的重大意义，特别是新高考改革后对于经管学院生存发展的重要意义，学院党政领导要高度重视、靠前指挥；二是学院各级要千方百计、形成合力，充分发挥专业老师的作用，进一步挖掘优秀校友的资源，咬定目标不放松，全力以赴确保2021届就业工作目标的完成；三是学院要提升人才培养质量，要形成学院、专业、教师多方面联动就业机制，促进“招生-培养-就业”三位一体、良性循环，全方位提高就业质量。