10月27日—29日，副校长王平义率领招生就业处负责人赴交通运输学院、经管学院、机电学院、土木学院调研毕业生就业工作，与学院党政、系主任、专业教师及就业工作干部座谈交流，研讨推进2020届离校未就业毕业生充分就业举措，推动2021届毕业生就业工作。

在交通运输学院，学院副书记刘增福详细介绍了学院对2020届离校未就业毕业生就业状况进行逐一摸底排查的情况，并采取了就业信息推送、定向就业推荐等指导帮扶举措；院长何兆益详细介绍了下一阶段学院2020届毕业生就业工作目标进度，并对参会学院专业老师和就业干部下一阶段的工作提出要求。在经管学院，张庆民副书记做了就业工作汇报，李红嫡院长介绍了学院在推进就业工作时采取的有效措施；各系负责人详细介绍了在推进毕业生就业过程中的感触，分析了存在的主要问题；魏铜铃书记表示将从逐一摸排就业状况、细化帮扶举措、压实工作责任等方面进一步推进2020届离校未就业毕业生的指导帮扶。机电学院副书记林兴冬着重介绍了学院在推进2020届离校未就业同学积极顺利就业方面采取的举措，如精准摸排掌握学生就业意向、及时联系单位定向招聘等；各系负责人从提升人才培养质量、加强对学业困难学生帮扶指导、充分利用行业资源等介绍了下一阶段参与就业举措；学院党委书记杨秋表示学院将进一步加强就业工作力度，制订详细的进度计划表，全力以赴确保工作目标有效达成。土木学院副书记舒琳展示了学院2020届离校未就业毕业生的逐一就业台账，并对学院采取的针对性分类指导进行了介绍；学院各专业负责人介绍了自身在向单位推荐毕业生、通过实习促进学生就业等方面的做法；学院院长朱洪洲介绍了学院下一步的就业重点工作，并对学院如何从源头上调适毕业生就业观念进行了重点介绍。

招生就业处副处长王辉对学院下一阶段的就业工作提出要求，一是要逐一摸排2020届离校未就业毕业生就业动态，准确了解学生就业意向，每两周进行一次跟踪更新；二是要进一步细化帮扶举措，对2020届离校未就业毕业生进行分类指导，做好考研考公、暂不就业毕业生的就业转化，力争有就业意愿毕业生的全就业，同时要加强就业干部与专业教师的联动，在指导帮扶中形成更强合力；三是切实做好就业市场拓展和就业观念引导，一方面要实现优质就业单位和对口行业需求的齐头并进，另一方面要进一步深植“先就业快就业”观念，为2021届毕业生充分就业奠定坚实基础。

招生就业处处长吴新中指出，在距发布年终就业质量报告仅两个月的时间，各学院要站在贯彻落实就业政策、学校党政工作部署、推动学院自身发展特别是“专业+学校”的新招生录取政策的高度，切实做好“双全”：一是要“全员”，学院全体教师都要积极参与到就业工作中，要明确并逐一落实学院一把手及其他院领导、就业干部、专业教师在就业工作中的不同职责，按计划推进与督导；二是要“全程”，要构建从大一到大四，从教育教学、日常管理、社团活动等人才培养全过程融入树立科学职业观念、提升就业核心竞争力的机制，逐步扭转“慢就业”“不就业”现象。

副校长王平义对学院在就业工作中的投入付出表示感谢，对取得的成效表示肯定。对于下一阶段工作推进，王副校长指出：一是要强化责任，学院各级要提高政治站位，深刻理解毕业生就业工作的重大意义，要带着责任心和使命感做好就业工作；二是要充满感情，要始终坚持关心学生、帮助发展的理念，以情化人、以行助人，通过耐心细致的工作帮助学生树立成功就业信心；三是要做好统筹，要做好“招生培养就业”统筹，整合学院内部资源，积极争取学校、校外资源，凝集推动毕业生就业工作的合力；四是要抓住重点，对考研考公学生、困难群体、少数民族学生和女同学要重点关注，分类施策，做到优先考虑、重点推荐；五是要加强保障，要做好就业政策和形势的宣贯，加大就业市场拓展确保充沛需求，开展就业培训提升学生就业实战力；探索建立符合学院实际的促进全员参与就业的制度机制，特别要制订在绩效、考核激励等方面的政策保障。王副校长最后强调，学院各级要千方百计、全力以赴，从学生成长的角度、从学院建设发展的角度确保全年就业工作目标的完成。