2019年12月20日下午，由招生就业处主办的毕业生就业指导能力提升培训之“正视‘慢就业’现象及寻找对策”讲座在第一教学楼10101顺利举行。主讲人陈树平是百万猎头顾问、结构性思维持证导师、职业生涯规划师持证导师，拥有十年企业培训及管理经验，曾帮助诸多高校应届毕业生落地就业实操。各学院就业工作负责人、辅导员老师参加培训。

陈树平用详实的数据分析了当下慢就业现象的成因，阐释了“慢就业”学生的主要特征——犹豫不决、定位不准。接着，陈树平老师给出了自己对于“慢就业”现象的解决方案：他认为“慢就业”现象有主动和被动之分，主动“慢就业”的同学一般都是“俏专业”或者好学生，这部分同学在面试中总想表现出个人100分的优秀是不正确的，应更注重与应聘企业和职位匹配度的展示，企业更愿意录用与工作匹配程度高、沟通能力强、抗压能力强的毕业生。针对综合条件稍差的被动“慢就业”同学，陈老师建议一是做好定位，清楚认识自己的优缺点；二是化被动为主动，不断面试，在面试中不断总结提高，由量变促成质变；三是要坚定信念，只要坚持不断面试，最终都会实现就业。

培训现场气氛活跃，互动频繁，陈树平老师以自己多年人力资源从业经验与学员们进行了大量案例分享，参训就业工作干部对于“慢就业”现象有了更深刻的认识。会后，仍有部分老师留下向陈老师“取经”。