今年是学校“团队建设年”，为强化学生干部队伍建设，提升综合素养与管理效能，4月2日中午，土木工程学院先锋骨干培训班在南岸校区第三教学楼104教室举办。本次培训以“找准定位·精研方法·涵养魅力——锻造有凝聚力、有担当的学生干部队伍”为主题，由学院辅导员、本科生第二党支部书记唐健斌主讲，学院团委副书记易虹及全院学生干部、党员代表参与。

紧扣“团队建设年”主题，培训聚焦学生骨干在团队中的角色定位与作用发挥。唐健斌老师围绕识人用人、价值认知、团队运作、问题解决四个方面展开讲解。他提出，识人用人需坚守底线、上限标准与稳定性原则，注重对人品、能力与情绪状态的综合研判，以执行力、解决问题的能力和组织领导力为核心评估标准，推动形成结构合理、优势互补的学生干部队伍。同时，他强调学生干部应坚守“学业为本”的理念，平衡好学习与工作，通过团队实践不断提升沟通协作、抗压应变能力，在服务同学中实现自我成长。

围绕如何打造高效协同的学生团队，唐健斌老师提出三点策略：一是规范任务管理机制，明确时间节点与责任分工，构建闭环落实体系，提升团队执行力；二是坚持以人为本，探索柔性管理方式，增强团队凝聚力与归属感；三是强化责任担当，正确处理“表面人情”与“实质帮助”的关系，倡导细致严谨、真诚务实的工作作风，推动形成风清气正、务实高效的团队氛围。针对参训学生提出的任务沟通偏差、协作不畅等实际问题，唐健斌老师现场答疑解惑，指出问题根源在于工作团队默契不足，建议要通过直面问题、细化标准，常态沟通，不断对齐认知，提升团队协作效率。

此次培训是落实学校“团队建设年”工作要求的举措。通过系统培训，进一步夯实了学生干部的理论基础与实践能力，引导学生骨干在团队建设中发挥示范引领作用，为学院和班级建设注入更强动力。