为有效推进2020届毕业生就业工作，土木工程学院于2019年10月31日上午10点在学院90207会议室召开土木工程学院2020届毕业生就业工作研讨会。中冶建工集团科长段辉涛、招聘主管陈炳良，中国铁建港航局集团有限公司第四工程分公司工程管理部部长张先银，工程管理部一级主管苟强，重庆交大交通安全科技研究院有限公司人事董苏莹，土木工程学院党委书记罗永梅、党委副书记舒琳、副院长张奔牛，招生就业处副处长王辉，教师代表罗林，各教学系系主任，各办公室主任，专业教师代表、辅导员代表、毕业研究生代表、本科毕业生代表参会，会议由土木工程学院党委副书记舒琳主持。

土木工程学院党委副书记舒琳介绍了在目前“慢就业”“学生择业观变化”“学生留渝意愿强烈”“学生对单位不了解”等就业背景下，说明了召开本次会议旨在提升学生就业满意度、人才培养质量等重要意义。

招生就业处副处长王辉从“就业工作重要性”“就业工作是高校人才培养质量的重要环节”“就业工作需要全院参与”等方面说明了就业工作重要性。他表示：招生就业处正在着手从学生就业创业指导、就业工作长效机制等方面开展学生就业工作。

中冶建工集团科长段辉涛从学生择业观发生变化，学生对土木建筑行业的了解不足、企业吸引力不够等方面说明当前就业现象。建议学校邀请企业进入校园与低年级学生交流沟通。同时，他邀请重庆交通大学各位领导到中冶建工集团走访交流。

中国铁建港航局集团有限公司第四工程分公司工程管理部部长张先银结合自身工作和学习经历，建议大学生从“会学、会干、会管、会算、会写、会讲”上下功夫，要提升自身的党性和政治素养，以先进模范的标准要求自己，提升自身综合素质。同时，建议学校人才培养方案中增加BIM等软件类课程。

重庆交大交通安全科技研究院有限公司人事董苏莹结合自身经历和公司管理表示，学生应加强在校理论知识学习，提升自身就业技能。

会上，土木工程学院副院长张奔牛建议，企业可以通过冠名学生科技活动社团活动、设立企业奖学金等途径提高企业影响力。同时，加强学校和企业深度合作，从专题讲座、前沿微课、新工科建设等方面进行人才培养方案改革。建议企业准确把握考研前、考研中、考研后、复试后等时间节点招聘工作。

土木工程学院隧道系副主任、教师代表罗林结合暑期带隧越班应届毕业生到保利长大工程有限公司实习的成功教学实践，建议企业、学校加强协同育人，即企业加强与人才培养单位沟通，教师通过多个场合宣传企业，学生诚心选择单位，实现多赢目的，提升学生就业质量。

学生代表建议招生就业处网站能够提供学生实习信息，加强大一和研一学生的职业规划，改变现有教学模式。教师代表建议“企业为学生提供实习岗位，让学生提前了解工作性质和单位情况，提高就业满意度”“学校加大公务员、选调生、基层就业信息的宣传”“强化三大力学学习”“将VB、C语言等课程更新为Matlab等计算机语言编程类课程”“加强Office办公软件的技能”“企业和学校加强科研合作”等。

土木工程学院党委书记罗永梅表示，国家特别重视就业，就业是民生工程，我们需要坚持立德树人的根本，帮助学生成为社会主义建设者和接班人。