12月26日，学校在明德楼306会议室召开校属单位2024年度综合目标考核工作领导小组会议。校纪委书记、监察专员钟建川，党委常委、宣传部部长白凯，党委常委、组织部部长任海涛，党委常委、学工部部长叶勇，党委常委、党政办（考核督查办）主任杨既福出席会议并讲话。党政办（考核督查办）、组织部、宣传部、统战部、教工部、学工部、保卫处、纪检监察室、研究生院、教务处、科技处、人事处、发规处、招就处、财务处、产学研处、国际处、资产处、国际教育学院、继续教育学院、科学城学院、信息化中心、人文社科中心、工程产业院、校工会、校团委等部门参加会议。会议由党委常委、党政办（考核督查办）主任杨既福主持。

党政办（考核督查办）副主任金晶从考核序列调整、被考核单位考核指标优化、党建与事业发展工作评分、工作效果测评人员类别增加、负面问题归集扣分、“最佳实践案例”和“突破专项奖励”评选及系（室、中心）考核等方面，对校属单位年度综合目标考核方案的改进情况进行了详细的阐述和解读。与会人员围绕相关考核指标权重占比的调整、满意度测评成绩的核算、负面问题扣分标准的明确和工作效果测评开展的频次等问题，进行了深入的交流探讨。

校党政领导白凯、任海涛、叶勇、杨既福指出，校属单位年度目标考核要严格按照年初制定的考核实施办法执行，原则上不作大范围调整。要持续坚持以高质量发展为主线、以突出核心竞争力增量考核为导向，重点关注标志性成果、突破性攻关等关键指标的完成情况，瞄准发展“靶心”、突出考核“重心”，力争在突出特色创新发展上塑造亮点。

校纪委书记、监察专员钟建川强调，校属单位综合目标考核事关全局、关联上下、牵涉各方，必须抓好落实。一是严把考核关口，要客观反映全年目标任务完成情况，确保考核严谨、公平、精准。二是强化协同联动，各部门集体研商，合力攻坚，针对发现的问题提出切实可行的改进意见和建议。三是不断优化完善考核机制，持续创新考核方式办法，加快推进考核工作数智化建设，简化工作流程，减轻基层压力。四是遵守考核工作纪律，未经过领导小组会集体决策确定的事项，原则上会后不得私下议论、外传。