为统筹推进基层党建与学校事业深度融合，科学谋划“十五五”干部队伍建设，7月28日上午，重庆交通大学2026年第3次二级党组织书记工作例会在科学城校区智慧教育中心召开。会议由党委常委、组织部、统战部部长任海涛主持，党委书记宫辉出席并作总结讲话，校党委常委、各职能部门主要负责人、全体二级党组织书记参会。

会上，交通运输学院、机电与车辆工程学院、建筑与城市规划学院、航空学院、智慧城市学院、数学与统计学院、前沿技术交叉研究院、后勤党委8家单位党组织书记依次作交流汇报，立足学院发展实际，直面学科建设、人才引育、平台搭建、办学保障、产教融合、巡视整改等现实难题，围绕AI时代交通学科迭代升级、博士点申报、低空经济特色发展、交叉学科培育、生源结构优化、实验室资源配置、管理服务人才等核心议题，摆实情、谈痛点、提思路，锚定学校高质量发展总体目标，结合各自办学特色明晰重点推进方向。

交流研讨环节，全体参会人员结合党建引领、学科优化、干部培育、治理效能等重点工作畅所欲言、建言献策，围绕基层党建与事业发展“双融双促”交换意见，凝聚攻坚克难、协同发展共识。

任海涛围绕学校“十五五”干部队伍建设规划编制思路作专题通报。他根据前期面向教学骨干、科研骨干、辅导员、非编人员和管理队伍五大群体开展的569份问卷调研结果，系统解读规划核心思路，明确将破除“一锅煮”式培养模式，建立分类分层培育体系，打通各类人才成长通道；依托学科建设、专业调整、重大项目、急难任务搭建干部实岗淬炼平台；构建“共性指标+岗位指标、显绩潜绩并重、平时考核+数字画像”分类考核机制。同时，他对二级党组织提出三点希望：当好干部成长“引路人”，扛起选育管用政治责任；做好年轻干部“铺路人”，搭建实岗淬炼成长平台；争做事业发展“开路人”，全域发掘培育各类型干部人才，推动专业优势转化为学校治理效能。

宫辉作主旨讲话，以“大学从哪里来、我们现在在哪里、我们要往哪里去”为主线，系统梳理博洛尼亚、洪堡、斯坦福三次大学形态跃迁逻辑，提出面向AI时代的第四代大学建设路径，用“鱼缸、苗圃、渔场、雨林”四种创新生态比喻学校当前发展阶段，指出学校正处在从“渔场式规模化产出”向“雨林式原始创新”转型的关键窗口期，要持续推进组织“去渔场化”，营造包容创新、多元共生的办学生态。

他提出iCJUe.e.AI（Intelligent Engineering Education of CJU in AI Era，人工智能时代重庆交通大学智慧工程教育）为核心战略抓手，构建AI 4 Science、AI 4 Education、AI 4 Transportation、AI 4 Engineering四维发展体系，AI驱动科学研究，将AI打造为科研全新实验载体；AI驱动教育教学，依托智能工具实现因材施教；AI驱动交通运输，赋能学校传统优势学科，构建交通基础设施智能“神经系统”；AI驱动工程技术，培育通晓工程原理与智能技术的复合型人才。通过将人工智能作为学校内生发展基因，全面重塑科研、教学、交通特色学科、工程人才培养全链条，多维度融合实现办学体系系统性重构，以指数级增长思维培育学校第二发展曲线。

最后，宫辉以“勤不言苦，行不畏难；学不厌新，思不囿就；成不居功，胜不独荣”与全体干部共勉，号召大家立足暑期谋篇布局，新学年真抓实干，共同推动学校各项事业高质量发展。

与会人员纷纷表示，本次例会既是上半年工作复盘会，也是面向未来的谋篇布局会，进一步明晰了学科发展、干部培育、数字化转型的工作路径。下一步，各二级党组织将全面落实会议部署，聚焦学院发展堵点难点精准施策，扎实推进“十五五”干部队伍建设各项任务落地见效，持续深耕智慧交通特色办学，以实干推动学校各项事业再上新台阶。