为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，一体推进教育科技人才协同发展，6月25日上午，重庆交通大学在南岸校区明德楼408会议室召开2026年上半年人才工作领导小组会议。校党委副书记、校长、人才工作领导小组组长赖远明主持会议并讲话，校党委副书记、人才工作领导小组副组长张铭，党委常委、组织部部长、统战部部长任海涛，党委常委、宣传部部长叶勇，党委常委、土木学院党委书记冯瑞胜出席会议，领导小组成员单位负责人参加会议，全校各学院党政负责人列席会议。

会议集中学习了习近平总书记重要文章《一体推进教育科技人才发展》，传达了中共重庆市委人才工作领导小组会议精神，以及2026年市委人才工作领导小组工作要点、全市教育人事人才工作要点等文件精神，听取了学校2026年上半年人才工作总结和2026年下半年人才工作计划，审议并原则通过了年度重点人才工作清单、健全完善学校人才工作运行机制实施办法以及学校高层次人才引育计划工作方案等制度文件。

会议指出，人才是第一资源，是驱动学校发展的核心力量。当前，学校正处于冲击“双一流”建设的关键阶段，人才竞争归根到底是人才生态的竞争。全校上下必须自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和市委、市教委工作要求上来，始终把人才工作摆在更加突出的位置，切实增强做好新时代人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

会议强调，要围绕新时代人才工作的目标要求，以更高标准、更实举措推动学校人才工作高质量发展。一是要提高政治站位，在深化思想认识中增强行动自觉。要深刻领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央关于一体推进教育科技人才发展的战略部署，坚持党管人才根本原则，始终把党的领导贯穿人才工作全过程、各方面，严把人才政治关、师德关、品行关，确保人才工作始终沿着正确方向前进。二是要坚持问题导向，在补短板强弱项中推动提质增效。要着力加强人才团队体制机制建设，完善以大团队培育大项目、大成果、大奖项的激励机制；要健全青年人才传帮带机制，让更多青年教师进团队、进平台、认导师，沉下身子、迈开步子、担起担子；要提升管理人才的数智化服务能力，打通人事、科研、教学、财务、设备等线上系统，实现“一次填报、全校通用”，建立全面的人才数字画像系统，让数据多跑路、人才少跑路。三是要加强人才服务，在凝聚人心力量中提升人才温度。要解好后顾之忧，在住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面拿出更有力度的举措，让人才“来了不想走”；要创优工作条件，在科研经费、实验设备、研究生招生指标等资源配置上给予充分保障，让人才“干事有支撑”；要营造尊才氛围，落实好领导干部联系服务专家制度，定期组织国情研修、学术交流和节日慰问，让人才“心里有归属”。

会议要求，各单位要切实把人才作为“一把手”工程重点来抓，聚焦年度重点人才工作清单，挂图作战、密切配合，以高质量人才工作支撑学校“双一流”创建和事业高质量发展。