12月18日下午，重庆交通大学2025年招生就业工作总结会在南岸校区明德楼408会议室召开。重庆交通大学校长、中国科学院院士赖远明，副校长郑丹，党委常委、党政办（党委巡察办）主任杨既福出席会议；招就处、宣传部、学生处、教务处、人事处、研究生院、纪检监察室等职能部门负责人，各学院党政主要负责人、就业工作负责人、教学工作负责人，2025届、2026届毕业生辅导员代表参加会议；本次会议还特邀重庆市永川中学、中铁八局一公司、重庆长安汽车股份有限公司、庆铃汽车、重庆海特科技等10余家中学及企业参会。会议由郑丹副校长主持。

郑丹副校长首先代表学校对与会嘉宾表示热烈欢迎，并对长期以来关心支持学校招生就业工作的各界朋友表示衷心感谢。

会上，招生就业处处长舒琳围绕“举措与成效、分析与研判、思路与任务”三个维度，全面汇报了2025年招生就业工作情况。针对生源质量、专业结构、就业压力及就业结构性矛盾等关键问题进行了深入剖析，并明确下一步将从构建智慧化招生宣传新生态、深化专业结构动态调整机制、深化就业育人体系建设、完善供需对接反馈机制等方面推动招生就业工作成效提升。

交流发言环节，土木工程学院院长张学富分享了学院在“招－培－就”一体化建设方面的思路与实践经验；智慧城市学院院长陈坚以《乘势求变，破局开新》为题介绍了学院新兴交叉学科人才培养与招生就业联动机制探索；重庆市永川中学党委委员、副校长鄢泽彬从中学生源输送与大学人才选拔衔接的角度提出合作建议；中铁八局一公司人力资源部部长王涛、重庆长安汽车股份有限公司招聘调配高级专家唐杰、庆铃汽车人力资源部部长胡金旗、重庆海特科技发展有限公司行政总监赵志新作为企业代表，分别从行业人才需求变化、校企协同培养、实习基地共建、招聘模式创新等方面进行了交流，为学校人才培养和就业服务提供了宝贵意见和建议。

在交流环节结束后，郑丹副校长指出，招生就业工作是一项涉及多方需求、强调精准匹配、追求动态平衡的系统性工程。要深入把握当前产业发展对人才的需求特点，以此为导向持续优化人才培养体系；同时要高度重视毕业生的职业发展诉求，切实畅通“企业—高校—学生”衔接通道，推动招生、培养、就业全链条协同优化与改革创新。

赖远明校长首先充分肯定了过去一年招生就业工作取得的成绩。他指出，招生就业是学校发展的“生命线”，是检验人才培养质量的“试金石”。面对新形势新要求，全校上下必须增强责任感和紧迫感，从服务国家战略和经济社会发展的高度，系统谋划、统筹推进工作开展。赖远明校长深入分析了当前面临的三大态势：从市场需求看，经济转型升级带来人才需求的结构性变化，对高校人才培养提出了新要求；从政策环境看，新高考改革深入推进，“高质量充分就业”要求明确，高校间竞争日益激烈；从学校自身看，生源质量整体稳定但专业间存在差异，就业市场活跃但“慢就业”现象需要高度关注。赖远明校长强调，要坚持问题导向，对人才培养全过程进行系统审视。在招生环节，要进一步优化学科专业结构，提升招生宣传实效；在培养环节，要加快教育教学改革步伐，创新人才培养模式；在就业环节，要增强指导服务的精准性，拓展毕业生发展空间。为此，赖远明校长明确提出实施“三大提升行动”要求： 一是实施“生源质量提升行动”，创新招生宣传方式，健全专业动态调整机制，增强学校吸引力。二是实施“就业市场拓展行动”，巩固传统就业领域，开拓新兴市场，提供精准化就业指导服务。三是实施“人才培养改革行动”，深化教育教学创新，推进产教融合，提升学生创新实践能力。赖远明校长要求，全校上下要统一思想、凝聚共识，以务实举措推动“三大提升行动”落地见效，不断提升招生就业工作质量，为学校高质量发展奠定坚实基础。

本次会议深入交流经验、凝聚广泛共识、明确工作方向，为学校2026年招生就业工作的顺利推进奠定了坚实基础。下一步，相关部门及各学院将切实贯彻落实会议精神，以务实作风和创新举措为抓手，协同推进学校招生就业工作实现新突破。