重庆交通大学庆祝第41个教师节大会上，赖远明校长面向学校师生作了题为《矢志一流教师队伍冲刺“双一流”建设》的讲话报告，向全体教职工致以节日的问候和美好的祝福。

“教师是科学文化的传播者、开拓者、研究者，是人类灵魂的工程师，也是最美、最光辉的职业”，赖远明说，有一流的教师才有一流的学校，有一流的学校才有一流的人才，建校74年来，学校建设发展取得的每一项成就，都离不开老师们的无私奉献和辛勤努力。

赖远明从“高层次人才引育、教育教学能力、人才培养质量、科研创新能级”等方面总结回顾了学校去年以来在教师队伍建设中取得的可喜成绩，并围绕“行业发展的形势与挑战、高校竞争的形势与挑战、教师发展的形势与挑战”三个方面，结合国家战略、国家及地方重大工程、兄弟及同类院校发展态势，分析了学校在奋力推进“双一流”建设中面临的形势变化。

赖远明指出，庆祝教师节，最大意义在于倡导尊师重教的风尚，学校将把最多的精力、最多的资源投入到教书育人上，以最大决心和最实举措营造教书育人的优良环境。最后，赖远明提出三点期望要求。

第一，精准引才、聚才，构筑人才大团队。要继续以“国字号”“青字号”人才和学科稀缺人才为主攻方向，持续用好“渝跃行动”“海外高层次人才引进高校专项计划”，广开进贤之路，寻觅可用之才，让更多青年拔尖人才脱颖而出。

第二，全力育才、用才，助力教师成长发展。要为新进教师提供成长沃土，为不同发展阶段、不同类型教师提供个性化支持，充分激发他们的潜力和动力，以高水平科研支撑高质量教育教学。要建好用好双校区智慧教育中心，推动AI工具全域应用、师生全覆盖使用，引导教师主动提升数智素养，利用AI技术更好赋能教学场景的智能化和互动性，进一步推动以教师讲授为中心的“被动式学习”向以学生需求为中心的“自主性学习”转变。

第三，真正惜才、爱才，营造干事创业好氛围。要编制管理服务机构改革方案，科学制定“四定”方案，优化绩效工资分配方案，出台为基层减负工作清单，通过“后激励”制度办法等系列改革方案，为广大教师创造想干事、能干事、干大事的良好环境，营造人人有贡献、人人出成果的激励氛围，让广大教师心无旁骛为学校“双一流”建设贡献力量。

赖远明强调，交大教师要自觉做教育家精神的践行者，做学生为学、为事、为人的大先生。学校也将把教师队伍建设作为最重要的基础工作，让尊师重教成为校园最美的风尚，让老师们做好太阳底下最幸福的事业。