为全面总结重庆交通大学2023年招生就业工作，安排部署下一阶段工作，11月2日下午，学校在明德楼408会议室召开了2023年招生就业工作会。重庆交通大学党委书记宫辉，重庆交通大学校长、中国科学院院士赖远明，副校长王平义出席会议；党政办、招就处、宣传部、纪检监察室等职能部门负责人，各学院党政主要负责人、就业工作负责人、教学工作负责人，2023届、2024届毕业生辅导员代表参加会议。王平义副校长主持会议。

会上，招生就业处处长王辉汇报了2023年招生暨2023届毕业生就业工作成效，总结了工作中的有力举措，分析了存在的主要问题，提出了下一步工作思路。汇报指出，2023年，重庆交通大学本科招生生源结构持续优化，毕业生毕业去向落实率居在渝高校前列，招生就业工作获上级及社会充分肯定。王辉从生源质量、专业结构、就业压力和就业结构性矛盾四个方面分析了招生就业工作面临的主要问题，并提出下一步工作思路：一是通过专业优化调整、培养模式改革创新、招生宣传模式创新破解专业布局和生源质量与社会需求不适应的问题；二是通过为学生精准赋能、分类型精准指导、大力推进就业市场建设等解决毕业生就业观念和能力与用人单位不匹配的问题；三是以抓住关键环节、为教师赋能化解就业指导服务与学生需求有差距的问题。信息科学与工程学院院长杨建喜以“把握招生受捧机遇，深化专业内涵建设”为题介绍了2023年学院招生情况、招生宣传做法以及对招生工作的思考。航运与船舶工程学院院长盛进路介绍了学院在就业工作中凝练专业特色，发扬全院一条船精神，做实“四航工程、五个到位”的经验做法。

重庆交通大学校长赖远明对过去一年招生就业工作取得的成绩予以充分肯定。赖远明指出，招生是人才培养的“生命线”，就业是人才质量的“晴雨表”，招生与就业是两大校园民生工程，事关每位学生及每个家庭的切身利益，事关学校发展稳定大局，全校上下要高度重视、积极作为。赖远明对学校下一阶段招生就业工作提出三点要求。

一是提高思想认识，把准“三个形势”。赖远明强调，要把准宏观经济形势，准确把握就业工作面临的大环境，跟踪关注宏观经济形势的变化和趋势。要把准中观教育形势，在招生方面，各学院、各专业要强化内涵、迭代升级、融合创新，提升办学质量水平，进而提升对考生的吸引力；在就业方面，要用足用好国家制订的系列就业优先政策，通过扎实举措促进毕业生高质量充分就业。要把准微观学校形势，进一步提升专业转型升级数量、质量和速度；要准确充分认识到当前就业面临的情况与挑战。

二是抓住工作重点，守好“三个关口”。赖远明指出，要把好招生“入口关”，明确生源质量是教育教学质量的根基，树立全面立体的招生质量观，进一步完善招生工作体系和队伍，加强宣传讲好“交大故事”，持续优化学科专业设置，促进跨学科门类交叉融合。要守好就业“出口关”，主动巩固拓展就业市场，加大对考研考公学生的支持力度，用心用情做好就业指导服务。要抓好培养“过程关”，革新教育教学理念，强化专业建设内涵，以新一轮本科教育审核评估为契机全面提升人才培养质量。

三是创新工作机制，强化“三个联动”。赖远明要求，要强化“招生—培养—就业”联动，健全共商共建共享工作机制，统筹招生、就业、人才培养和质量监控工作，以招生就业实际成效促进人才培养改革，持续完善信息反馈与调研回访机制。要强化“学院—学科—专业”联动，整合资源、打破壁垒，强化拔尖培养、跨专业交叉培养形式，试行书院制、双导师制和小班化、项目式、研究式教育教学模式，不断提升学生综合素质和就业竞争力。要强化“学校—企业—校友”联动，以校友为纽带，充分挖掘行业企业优质资源，深度链接企业、校友、学校三方资源，逐步形成“校友服务学生、学校服务校友”的闭环发展与互助体系。

重庆交通大学党委书记宫辉在讲话中指出，招生就业是一所学校综合实力的典型体现，是社会看得见、摸得着的“显示器”，是检验学校办学治校水平、教书育人成果的关键指标，全校各级干部、广大师生要强化认识、提高站位，切实将招生就业工作抓紧抓实抓好。宫辉对下一阶段招生就业工作提出三点要求。

一是认清招生就业工作面临的新形势新任务。宫辉指出，党的二十大报告提出，“要实施就业优先战略，支持和规范发展新就业形态，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”，为开展就业工作提供了根本遵循。宫辉以我校毕业生人数增长幅度超过全国和重庆市水平为例指明了学校就业工作面临的挑战与考验。面对新形势新变化，全校上下必须采取务实有效举措，力争在提升生源质量、培养高素质人才、促进毕业生高质量充分就业方面取得新进展。

二是更加务实系统地推进招生就业工作。宫辉要求，要强化就业服务、推动更高质量充分就业，通过为毕业生提供有组织指导咨询服务、对校园招聘单位提供精准细致的反馈服务、着力提升就业工作队伍的能力水平等方式解决就业工作中供给错位的结构性矛盾。要推动系统改革、持续提高生源质量，加大学科专业改造升级力度，进一步增强紧迫感和责任感；持续创新招生类型模式，进行宽口径招生、复合式培养，推行跨学校、跨专业的招生培养新模式；迭代更新招生宣传模式，建好宣传阵地，施行学院承包片区的招生宣传工作模式。要加强招生就业培养联动、营造协同共赢局面。要健全招生规模动态调整机制，逐步形成入口旺、出口畅的良好生态；健全学科专业结构动态调整机制，引入第三方对专业办学进行分级评估；健全就业工作对人才培养的反馈机制，各部门、各学院要明确任务分工，将招生培养就业联动机制落实落细。

三是凝聚起招生就业工作的强大合力。宫辉强调，招生就业工作是“一把手”工程、全员工程、系统工程。学校招生就业工作领导小组要切实承担起牵头抓总主体责任，招生就业处要做好招生就业工作协调指导和组织实施，各学院要明确主体责任、发挥主体作用，组织部、纪检监察室、巡察办、考核督查办要强化日常监督和专项检查，强化考核奖惩，全面激发招生就业工作的积极性、主动性和创造性。

会议要求，全校师生要树立“人人都是宣传员，人人都是就业工作者”的工作理念，通过全校上下联动、各部门协同配合、全体师生积极参与，努力实现招生生源、毕业生就业数量与质量的全面提升。各学院、各部门要认真贯彻落实会议精神，认真研读会议相关资料，主动应变、主动思变、主动谋变，切实行动起来、跑起来，以更高的标准、更实的作风高质量完成好招生就业工作。