按照学校疫情防控的整体部署和人才引进工作的相关要求，信息学院高度重视，主动作为，创新方式，积极开展人才工作，切实做到“招聘宣传不间断、人才引进不延期”，确保疫情防控和学院事业发展同步推进落实。通过前期积极努力，多渠道收集人才信息，共收到20余份应聘简历。杨建喜副院长（主持工作）逐个电话沟通联系，了解情况，宣传学校政策，介绍学院发展前景，力争吸纳优秀人才到校。结合学院发展需求，学科建设需要，经过学院审核把关，确定了其中9名博士近期通过线上面试进行全面考核。

2020年3月6日下午2：30，信息学院通过网路平台进行了第一批应聘博士的线上面试试讲工作，这也是疫情防控期间我校第一次通过线上开展的人才引进工作。面试考核组由学校教学督导组、人事处、信息学院党政领导、学术委员会成员、系主任、教师代表等14人组成。对来自中科院大学吴浩然博士和来自西南交通大学的邓阳君、杨刚博士进行了全面考核。

此线上考核进展顺利，考核专家认真负责，规范流程，严把人才引进质量关。应聘人员资料准备详实，表述清晰。信息学院将进一步加强人才工作，根据疫情防控需要，继续开展线上招聘工作。